Bienvenidos, empleados de MDU Resources
¿Necesita ayuda? Comuníquese con el servicio al cliente de Blue Cross llamando al 1-866-537-7719, de lunes a viernes de 7 a. m. a 8 p. m., CT.
Folletos de beneficios, listas de medicamentos preventivos y recursos relacionados
Busque proveedores de atención médica que se encuentren en la red de su plan
Tome medidas pequeñas y saludables para mejorar su bienestar
Información sobre el plan
Los empleados de MDU Resources pueden elegir entre dos planes de salud con deducible alto (HDHP) diferentes. Ambos planes brindan cobertura para atención médica preventiva, visitas al consultorio, hospitalizaciones, cirugía, medicamentos recetados y más. Cada plan médico ofrece cobertura de medicamentos recetados conforme a la lista de medicamentos preventivos de FlexRx. Los medicamentos recetados de esta lista están disponibles sin costo para los empleados y sus familiares cubiertos. Todos los demás medicamentos recetados dentro de la red están cubiertos al 80% (después del deducible). Los planes difieren en deducibles y gastos máximos de desembolso personal.
- El plan HSA 1 ofrece un deducible global y un gasto máximo de desembolso personal. Un plan global comienza a pagar los servicios cubiertos una vez que se ha alcanzado todo el deducible o el gasto máximo de desembolso personal. Uno o varios miembros de la familia pueden cumplir este requisito.
- El plan HSA 2 ofrece un deducible implícito y un gasto máximo de desembolso personal en conjunto. Un plan con un deducible implícito comienza a pagar los servicios cubiertos para el primer miembro de la familia que alcanza el deducible del plan único. Un gasto máximo de desembolso personal en conjunto comienzo a pagar por los servicios cubiertos cuando se alcanzó todo el gasto máximo de desembolso personal. Uno o varios miembros de la familia pueden cumplir este requisito.
Ambos planes se pueden combinar con una cuenta de ahorros para la salud (HSA). Esto le permite ahorrar dinero sin impuestos para gastos de atención médica elegibles. El dinero en una HSA se transfiere año tras año y es propiedad del empleado incluso si cambia de trabajo o de plan médico.
Recursos
- Folleto de beneficios 2024 del plan HSA 1
- Folleto de beneficios 2024 del plan HSA 2
- SBC 2024 del plan HSA 1
- SBC 2024 del plan HSA 2
- Lista de medicamentos preventivos de FlexRx
Comience con Blue Care Advisor
Cuando inicie sesión en nuestro sitio web para miembros, será redireccionado a Blue Care AdvisorSM. Le permite conectarse sin problemas a todos sus beneficios, reclamaciones, programas y mucho más. Obtendrá información basada en sus beneficios e historial junto con recomendaciones sobre los pasos que puede tomar para mejorar su salud.
Inicie sesión en el sitio web para miembros o descargue la aplicación para comenzar.
Encontrar atención médica
Reciba ayuda para encontrar la atención adecuada según sus necesidades. Cuando utilice Encontrar un doctor, inicie sesión o confirme que su red esté seleccionada para que solo vea los proveedores que cubre su plan.
Atención primaria virtual
Doctor On Demand ofrece atención primaria virtual que incluye un médico de atención primaria exclusivo; salud conductual integrada; atención de urgencia las 24 horas, los 7 días de la semana; atención preventiva y apoyo del equipo de atención médica; todo disponible directamente desde su smartphone, tablet o computadora. Se pueden aplicar cargos por consulta. Para programar una consulta o ver a un proveedor, visite doctorondemand.com/mdur.
Apoyo orientado al bienestar
Blue Cross quiere apoyarle en su proceso de bienestar, no solo cuando está enfermo. Recurra a estos programas para dar pequeños pasos hacia una mejor salud.
- Programa de asistencia a empleados: EAP es un servicio de evaluación/consejería/referido gratuito y confidencial que cuenta con profesionales capacitados que ayudan a personas y familias a evaluar sus problemas y tomar medidas positivas para resolverlos.
- Los empleados del grupo regulado deben conmunicarse con CHI St Alexius Health al (800) 327-7195
- Los empleados de Everus Construction, Inc. pueden comunicarse con Ability Assist en guidanceresources.com o llamando al (800) 964-3577
- Programa Learn to Live: Ofrece programas en línea a su propio ritmo para las personas que luchan contra el estrés, la depresión, la ansiedad social, el insomnio o el consumo de sustancias. Los empleados y sus familiares de mas de 13 años son elegibles. Conozca más en learntolive.com/welcome/bcbsmn con el código MDUR
- Omada: Adopte medidas que mantengan la diabetes y la enfermedad cardíaca a raya. Podrá acceder a herramientas, material educativo, coaching de salud y grupos de pares en línea. Los empleados y sus familiares adultos que viven con diabetes (1 o 2) y en riesgo de diabetes tipo 2 o enfermedad cardíaca pueden ser elegibles. Comience en omadahealth.com/mdur
- Hinge Health: Programa de fisioterapia virtual para ayudarle a superar el dolor de espalda y articulaciones, recuperarse de lesiones, prepararse para una cirugía o mantenerse sano y sin dolor. Sin costo para los empleados y familiares adultos cubiertos. hingehealth.com/for/mdur o (855) 902-2777
- Servicios de atención médica preventiva:La atención médica preventiva es una de las mejores maneras de mantenerse saludable usted y su familia. Estos servicios incluyen controles médicos anuales, pruebas de detección y vacunas. Conocer más acerca de atención médica preventiva