Información sobre el plan

Los miembros del equipo de Knife River pueden elegir entre dos planes de salud con deducible alto (HDHP) diferentes. Ambos planes brindan cobertura para atención médica preventiva, visitas al consultorio, hospitalizaciones, cirugía, medicamentos recetados y más. Cada plan médico ofrece cobertura de medicamentos recetados conforme a la lista de medicamentos preventivos de FlexRx. Los medicamentos recetados de esta lista están disponibles sin costo para los miembros del equipo y sus familiares cubiertos. Todos los demás medicamentos recetados dentro de la red están cubiertos al 80% (después del deducible). Los planes difieren en deducibles y gastos máximos de desembolso personal.

• El plan HSA 1 ofrece un deducible global y un gasto máximo de desembolso personal. Un plan global comienza a pagar los servicios cubiertos una vez que se ha alcanzado todo el deducible o el gasto máximo de desembolso personal. Uno o varios miembros de la familia pueden cumplir este requisito.
• El plan HSA 2 ofrece un deducible implícito y un gasto máximo de desembolso personal en conjunto. Un plan con un deducible implícito comienza a pagar los servicios cubiertos para el primer miembro de la familia que alcanza el deducible del plan único. Un gasto máximo de desembolso personal en conjunto comienzo a pagar por los servicios cubiertos cuando se alcanzó todo el gasto máximo de desembolso personal. Uno o varios miembros de la familia pueden cumplir este requisito.

Ambos planes se pueden combinar con una cuenta de ahorros para la salud (HSA). Esto le permite ahorrar dinero sin impuestos para gastos de atención médica elegibles. El dinero en una HSA se transfiere año tras año y es propiedad del miembro del equipo, aunque cambie de trabajo o de plan médico.

• Programa de asistencia a empleados: EAP es un servicio de evaluación/consejería/referido gratuito y confidencial que cuenta con profesionales capacitados que ayudan a personas y familias a evaluar sus problemas y tomar medidas positivas para resolverlos. Conozca más sobre los servicios de EAP. Visite canopywell.com o llame al (800) 433-2320
• Omada: Adopte medidas que mantengan la diabetes y la enfermedad cardíaca a raya. Podrá acceder a herramientas, material educativo, coaching de salud y grupos de pares en línea. Los empleados y sus familiares adultos que viven con diabetes (1 o 2) y en riesgo de diabetes tipo 2 o enfermedad cardíaca pueden ser elegibles. Comience hoy en omadahealth.com/kr