(Eagan, Minn.) 20 de octubre de 2015 - En reconocimiento del liderazgo por utilizar los datos de desempeño de los proveedores para mejorar los resultados de salud, Blue Cross and Blue Shield of Minnesota (Blue Cross) recibe el premio Leadership in Health Care Innovation 2015 otorgado por Minnesota Community Measurement. El premio reconoce a organizaciones e individuos por su liderazgo en la transparencia del cuidado de la salud y el uso de datos de desempeño de los proveedores para mejorar el cuidado de la salud en Minnesota.
Blue Cross fue reconocida por crear una contratación de proveedores basada en incentivos que promueve el marco de tres objetivos desarrollado por el Institute of Healthcare Improvement: mejorar la experiencia individual con la atención, mejorar la salud general de una población y reducir los costos de cuidado de la salud per cápita. Esto se logró al generar conciencia sobre las disparidades en el cuidado de la salud y al alinearse con las medidas desarrolladas y recopiladas por Minnesota Community Measurement para reducir la carga de presentación de informes de los proveedores.
"Blue Cross and Blue Shield of Minnesota ha creado un programa de incentivos que utiliza medidas de alto valor desarrolladas por Minnesota Community Measurement para mejorar la calidad y reducir las disparidades de salud en Minnesota", dijo Jim Chase, presidente de Minnesota Community Measurement. "Al hacerlo, han ayudado a nuestra organización a cumplir uno de los principios fundamentales de nuestra misión de mejorar la salud y el cuidado de la salud".
El programa basado en incentivos de Blue Cross, llamado contratación de incentivos alineados, reduce el costo general del cuidado de la salud al colaborar con los proveedores para implementar un modelo de pago que pasa del modelo estándar de pago por servicio basado en el volumen a un modelo de atención responsable que recompensa a los proveedores que mejoran los resultados de salud de los pacientes y gestionan eficazmente el coste de la atención.
Los incentivos alineados se presentaron en 2011 y son el estándar contractual de Blue Cross con 10 sistemas de atención integrados en Minnesota. Aproximadamente un tercio de todo el gasto en cuidado de la salud de Blue Cross se destina a estos acuerdos. Hasta la fecha, los acuerdos de incentivos alineados redujeron los costos médicos generales en aproximadamente $73.2 millones después de pagar incentivos a los proveedores, al tiempo que aumentaron medidas clave para obtener mejores resultados de salud para los pacientes.
"Es un honor para Blue Cross recibir el reconocimiento de Minnesota Community Measurement por esta iniciativa de colaboración", afirmó Garrett Black, vicepresidente sénior de colaboración en salud, relaciones con los proveedores y gestión médica. "A través de este tipo de trabajo hemos comenzado a cambiar el sistema de cuidado de la salud a uno que recompense a los médicos y hospitales por mejorar los resultados de salud. Es posible mejorar el sistema de cuidado de la salud a través de iniciativas colaborativas entre planes de salud, médicos y hospitales que miden y recompensan las mejoras en los resultados de salud".
Blue Cross fue uno de los seis beneficiarios que recibieron el premio Leadership in Health Care Innovation 2015 de Minnesota Community Measurement.