Blue Cross and Blue Shield of Minnesota designa la jornada electoral como día feriado de la compañía

(Eagan, Minnesota) 23 de septiembre de 2020 - Blue Cross and Blue Shield of Minnesota (Blue Cross) anunció que designará la jornada electoral como día feriado de la compañía a partir del 3 de noviembre de 2020. La compañía explicó que implementará este cambio para garantizar a todos los empleados de Blue Cross la posibilidad de votar y participar del compromiso cívico más importante. 

En lo sucesivo, Blue Cross designará la jornada electoral como un día feriado pago de la compañía en los años pares (2022, 2024, 2026), a fin de hacerla coincidir con las elecciones federales (presidenciales, Senado y Cámara de Representantes) y estatales (gubernamentales, secretarías de estado, legislativas).   

"Cada votante elegible que desee participar en el proceso democrático debería poder hacerlo, sea que quiera ir a votar en persona o elegir el voto por correo. Estamos colaborando para hacer esto posible", dice el Dr. Craig Samitt, presidente y director ejecutivo de Blue Cross and Blue Shield of Minnesota. "Me enorgullece que nuestro personal de Blue Cross tenga un historial tan sólido de compromiso cívico. Los ciudadanos comprometidos son fundamentales para tener comunidades florecientes. Designar cada jornada electoral como un feriado pago de la compañía de forma permanente demuestra cuánto valoramos la participación y las opiniones de los demás.  

Blue Cross permanecerá abierto el 3 de noviembre y trabajará con el número de empleados necesarios para garantizar la continuidad de sus actividades comerciales y asistir a sus miembros. Los empleados que se desempeñan en estos puestos esenciales recibirán el pago de su jornada laboral en concepto de feriado pago, por política de la compañía. Además, los gerentes de Blue Cross ofrecerán cierta flexibilidad horaria a fin de que los empleados puedan usar su licencia con goce de sueldo para participar en las elecciones y votar. 

Blue Cross también se enorgullece de asociarse con Civic Alliance en estas importantes iniciativas electorales y de votación. Civic Alliance es una coalición independiente conformada por más de 220 compañías, que tiene por objetivo fomentar procesos electorales seguros, exitosos y confiables. 

CitizenBlue actúa como una fuente confiable de recursos relacionados con las votaciones. 

Hace 20 años que Blue Cross, en su calidad de compañía, lidera el compromiso cívico a través de CitizenBlue, un programa sin afiliación política reconocido a nivel nacional, que brinda a los empleados datos y recursos para que sean ciudadanos más informados y comprometidos. CitizenBlue ha organizado una variedad de campañas orientadas a preparar a los empleados para la votación y a instarles a votar en un dinámico año electoral. Dichas campañas incluyen actualizaciones sobre votación, que abarcan desde políticas nacionales, distribución de una guía imparcial para votantes, organización de foros con los candidatos y promoción de las campañas en redes sociales "get out the vote". Muchos eventos fueron trasladados a las plataformas virtuales mientras muchos empleados continúan trabajando de manera remota durante la pandemia del COVID-19. CitizenBlue​​​​​​​ también envía información oportuna para que los empleados puedan verificar su inscripción en el censo electoral, encontrar su centro de votación, solicitar un voto por correo y alistarse voluntariamente como jueces electorales en sus comunidades locales. 

Si bien Minnesota es el estado que en el país lidera la participación electoral, los empleados de Blue Cross exceden el porcentaje del electorado de dicho estado. En 2018, el 88 por ciento de los empleados de Blue Cross votó en las elecciones que se llevan a cabo a la mitad del mandato, en comparación con el 64 por ciento conformado por todos los votantes registrados de Minnesota. 

Además, CitizenBlue ha instado a los empleados a registrarse como jueces electorales si su salud y horario se los permite. Los estados de todo el país se enfrentan a una escasez de personal electoral debido a la pandemia, ya que muchos miembros de ese personal son mayores y, por ende, más vulnerables a contagiarse de COVID-19. A la fecha, muchos empleados de Blue Cross se han inscrito para trabajar en los centros de votación el día de las elecciones. 

CitizenBlue ha sido reconocido a nivel nacional por el Ash Center for Democratic Governance and Innovation de Harvard Kennedy School y por Harvard Business Review por organizar campañas no partidistas para lograr la participación de los votantes, y por ser "uno de los más sólidos" programas corporativos del país que tiene como objetivo fomentar la participación cívica.