Blue Cross and Blue Shield of Minnesota fomenta el bienestar con un plan de ahorro rápido para vacaciones

 EAGAN, Minnesota (8 de mayo de 2014) - Blue Cross and Blue Shield of Minnesota (Blue Cross) anunció hoy que se asociará con Adestinn para ofrecer un nuevo e innovador programa de ahorro para vacaciones en coordinación con su selecta oferta de seguros médicos.

Adestinn es un plan de ahorro para vacaciones que brinda el empleador para cubrir gastos de alojamiento en hoteles y complejos turísticos. Ofrece a los empleados un crédito equivalente del 50 por ciento sobre sus contribuciones financieras a una cuenta de ahorros para vacaciones planificada.

"En Blue Cross and Blue Shield of Minnesota, creemos en ayudar a nuestros miembros a vivir una vida más saludable", afirmó Matt Marek, vicepresidente de productos y marketing. "Las investigaciones actuales sobre salud muestran que trabajar y no descansar puede ser perjudicial para la salud de una persona. Afortunadamente, el remedio es bastante sencillo: planificar unas vacaciones. Y Adestinn es una forma única de acelerar sus planes de vacaciones".

Las investigaciones han demostrado que las vacaciones pueden ofrecer muchos beneficios tangibles para la salud, que incluyen los siguientes:

  • Reducen el riesgo de tener un ataque cardíaco en un 50 por ciento
  • Reducen la presión arterial, la frecuencia cardíaca y los niveles de epinefrina.
  • Ayudan a prevenir enfermedades crónicas a largo plazo
  • Elevan los niveles de relajación, salud y felicidad.

La participación de los empleados en un plan de ahorro para vacaciones de Adestinn es sencilla, sin riesgos y, en Minnesota, exclusiva para los miembros de Blue Cross. Las contribuciones de los empleados se guardan en una cuenta asegurada por la FDIC, son totalmente reembolsables y tienen un 100 por ciento de traspaso anual.

Los ahorros colocados en una cuenta de Adestinn se pueden aplicar a cientos de hoteles y complejos turísticos de renombre, incluidas cadenas conocidas como Hilton y Hyatt, en más de 100 destinos populares en todo el mundo. Al igual que otros sitios web de reservas de hoteles que los empleados pueden utilizar, se aplican garantías de mejor precio y no se aplican fechas restringidas.

Las empresas pueden agregar a Adestinn a sus planes de seguro actuales durante el verano y el otoño para los planes de salud que comienzan el 1 de enero de 2015.

"Blue Cross tiene un gran historial en impulsar la innovación en toda la industria del cuidado de la salud", afirmó David-Elias Rachie, director ejecutivo de Adestinn. "Estamos encantados de asociarnos con ellos para ayudar a los miembros de Blue Cross a beneficiarse de unas merecidas vacaciones".

Acerca de Blue Cross and Blue Shield of Minnesota

Durante más de 90 años, Blue Cross and Blue Shield of Minnesota (bluecrossmn.com) favorece la salud, el bienestar y la tranquilidad de sus miembros esforzándose por garantizar el acceso equitativo a atención médica de la mejor calidad, a un precio asequible.​​​​​​​ Nuestra misión es impulsar el cambio, transformar la atención médica y contribuir a la buena salud de las personas y comunidades a las que prestamos servicio, lo cual hacemos realidad mediante la renovación de nuestros conceptos y del sistema general. Tenemos más de 2.5 millones de miembros distribuidos entre cada condado de Minnesota, los 50 estados y cuatro continentes. Como una orgullosa organización sin fines de lucro, creemos que trabajar para promover el bienestar de todos los residentes de Minnesota es la mayor inversión que podemos hacer. Nuestro objetivo es nada menos que todos puedan lograr su mayor potencial de salud, independientemente de la raza u otras circunstancias definidas socialmente. Blue Cross and Blue Shield of Minnesota es titular de una licencia independiente de Blue Cross and Blue Shield Association, que brinda sus servicios a más de 107 millones de miembros en todo el territorio de los Estados Unidos.

Acerca de Adestinn
Adestinn es el inventor de un innovador beneficio para empleados: una cuenta de ahorros para vacaciones que obtiene un crédito equivalente del 50 %. Las vacaciones reducen el estrés y aumentan el bienestar, y más de 9 de cada 10 miembros del programa de Adestinn se van de vacaciones. Este beneficio ayuda a los empleadores a atraer y retener empleados, al mismo tiempo que los motiva a utilizar los beneficios de PTO asignados. Adestinn, www.Adestinn.com, es una empresa privada con sede en Minneapolis/St. Paul.