Nuestros empleados donan cada año miles de horas y dólares a proyectos comunitarios y organizaciones sin fines de lucro, a través del programa Heart of Blue. A menudo ofrecen su tiempo, talento y recursos para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro que:
- Promueven un estilo de vida saludable
- Luchan contra el hambre
- Ayudan a las familias, a los jóvenes y a los adultos mayores
- Mejoran nuestras comunidades
Blue Cross rinde honor a los esfuerzos de trabajo voluntario de nuestros empleados a través de Heart of Blue
Esto incluye:
- Días libre pagos para hacer trabajo voluntario, ofrecerle a los empleados la flexibilidad de hacer trabajo voluntario durante su horario laboral, hasta 20 horas por año.
- Una recompensa por su tiempo. A través del programa "Dollars for Doers", Blue Cross dona $250 a una organización sin fines de lucro elegible que reconozca a cualquier empleado que dona 40 o más horas de su tiempo en un año calendario a esa organización.
- Desarrollo de equipos a través del trabajo voluntario. Cada año tres equipos de empleados que crean e implementan un proyecto de trabajo voluntario ganan un premio de $500 para la organización sin fines de lucro a la que respaldan.
Innovación impulsada por los empleados
Huertas comunitarias
Blue Cross ayuda a nuestros "emprendedores internos" (empleados que son emprendedores dentro de la compañía) a crear nuevas formas de devolverle a nuestras comunidades. Es así como se hizo realidad la Huerta comunitaria de Blue Cross, una huerta en el campus de Blue Cross donde se cultivan verduras para nuestra comunidad.
Esta idea generó un grupo de 18 (¡y seguimos sumando!) huertas de la compañía en Minnesota. En 2013, la red recibió el premio Corporate Volunteerism Council - Twin Cities' Innovation.
Vea cómo puede comenzar su huerta comunitaria (PDF)
Huertas comunitarias para aprender: una asociación con St. Paul Midway YMCA
Blue Cross amplió las huertas comunitarias a través de una asociación con St. Paul Midway YMCA que comenzó en 2013.
En la huerta comunitaria para aprender, los voluntarios de Blue Cross ayudan a niños de St. Paul Midway YMCA a aprender a cultivar y cosechar verduras frescas para llevar a casa para sus familias. Esto es muy valioso porque el 90 % de los jóvenes en este programa viven en la pobreza y enfrentan circunstancias difíciles.
Hemos elaborado un resumen de todo lo que nuestra empresa y nuestros empleados han donado en nuestro Informe a la comunidad.